নীচের তথ্যগুলি মনোযোগ সহকারে অধ্যয়ন করুন এবং প্রদত্ত প্রশ্নের উত্তর দিন।

একটি অ্যাকাউন্টিং সংস্থায় নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য, প্রার্থীদের নিম্নলিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড থাকতে হবে:

(i) তাকে কমপক্ষে 60% নম্বর সহ বাণিজ্যে স্নাতক হতে হবে।

(ii) 1 - 7 - 2016 অনুযায়ী তার বয়স কমপক্ষে 24 বছর হতে হবে এবং 40 বছরের বেশি হবে না।

(iii) তার কমপক্ষে 2 বছরের যোগ্যতা-পরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

(iv) তাকে নির্বাচন প্রক্রিয়ায় 55% নম্বর পেতে হবে।

প্রার্থী যদি উপরে উল্লিখিত মানদণ্ডগুলি পূরণ করে তবে:

A) (i), এবং প্রার্থী যদি বাণিজ্যে স্নাতক না হন, তবে ন্যূনতম 60% নম্বর সহ ফাইনান্সে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী হন, তবে তাকে সংস্থার অর্থ ব্যবস্থাপকের কাছে পাঠাতে হবে।

(B) (iii), প্রার্থী যদি যোগ্যতা-উত্তর কাজের অভিজ্ঞতার সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করে কিন্তু নির্বাচন প্রক্রিয়ায় 75% নম্বর অর্জন করে, তবে তাকে ট্রেইনি অ্যাকাউন্ট্যান্টের কাছে পাঠানো হতে পারে।

উপরের তথ্যের উপর ভিত্তি করে, নিম্নলিখিত প্রার্থী নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করুন। আপনি প্রতিটি প্রশ্নে প্রদত্ত তথ্য ছাড়া অন্য কিছু অনুমান করবেন না। মামলাটি 1-7-2016 তারিখে আপনাকে দেওয়া হয়েছে।

বৈষ্ণবী 61% নম্বর নিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক করেছে। তার জন্ম তারিখ 4, 3. 1991, সে নির্বাচন প্রক্রিয়ায় যোগ্যতা অর্জন করেছে এবং এতে 69% নম্বর পেয়েছে। তার যোগ্যতা-পরবর্তী তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতাও রয়েছে।