নিম্নোক্ত তথ্য় বিবেচনা করুন:
বিবৃতি: প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার পরিবর্তে অতীতের শিক্ষাগত ফলাফলের ভিত্তিতে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ হওয়া কি উচিত?
যুক্তি:
I. হ্যাঁ, এটি সেই প্রার্থীদের জন্য উপকারী হবে যারা প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার খরচ বহন করতে অক্ষম।
II. না, অতীতের শিক্ষাগত ফলাফলকে নিয়োগের ভিত্তি করা যাবে না কারণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মূল্যায়নে কোনও অভিন্নতা নেই।
কোনটি বলিষ্ঠ যুক্তি?
1
কেবল I
2
কেবল II
3
I অথবা II কোনওটিই নয়
4
I এবং II উভয়ই